6月17日上午，学校党委常委、副校长陈运超到人工智能学院调研指导就业工作，招生就业处处长钟增胜陪同。学院党委书记何希平、院长申渝、党委副书记张未、副院长杨光祥，综合办负责人周元及全体辅导员参加会议。
会上，学院党政班子、毕业班辅导员围绕就业落实情况、就业推进举措和下一步就业工作思路进行了详细汇报。钟增胜从重点学生群体帮扶、专业能力提升、就业综合竞争力培养等方面给出了具体指导。
陈运超充分肯定了学院在推进就业工作的努力和近期取得的成效，提出四点工作要求：一是正确认识就业工作差距。针对当前学院就业形势的严峻性，要正视差距，找准根源，将就业工作摆在更加突出的位置；二是进一步补齐就业短板。加快人才引进，建强教师队伍，从绩效考核、推优晋升等方面用活政策“工具箱”，提高全院教职工促就业的积极性；三是加强就业过程管理。精细化实施就业过程管理服务，强化职业生涯教育，分层分类做好学生就业创业指导；四是夯实专业内涵建设。以人才培养方案修订为契机，深入推进教育教学改革和学科专业优化升级，培养适应时代创新需要和社会需求的高素质人才。
就业工作
