3月31日，学校党委常委、副校长李国军和学校党委常委、副校长任毅带领纪检监察室、教务处、学生处、党委研究生工作部和招生就业处等职能部门相关负责人，前往人工智能学院，开展了一场针对就业工作的专项调研。学院领导班子、各系主任以及毕业班辅导员参会，共同聚焦学生就业这一关键议题。

会上，人工智能学院的领导与教师们就学生就业工作的推进情况、面临的困难以及拟开展工作进行了全面且细致的汇报。各职能部门负责人针对学院提出的问题积极回应，现场提出了一系列切实可行的建设性意见和建议。

任毅副校长在发言中指出，就业工作责任重大，必须压紧压实各方责任，精准对接市场需求，分阶段稳步推进就业工作。在短期内，要深入调研学生就业意向，精准匹配优质招聘信息；中期要整合本地就业资源，为学生提供精准的人岗适配指导；长期而言，则要深化人才培养改革，全面提升学生的职业竞争力，为学生未来的职业发展筑牢根基。

李国军副校长对就业工作提出了明确要求，强调要全面挖掘就业岗位，充分发挥双选会的平台作用，激发学生的求职积极性。同时，要以社会需求为导向，不断提升人才自主培养质量，将职业生涯指导前置，为学生的职业发展提供更早的引导和规划。此外，还要坚守工作底线，在困境中积极探索就业工作的突破路径，确保就业工作稳步推进。

此次调研为人工智能学院的就业工作提供了有力指导，各职能部门的积极参与和宝贵建议，将助力学院进一步优化就业工作策略，为学生创造更优质的就业环境，推动学院就业工作再上新台阶。