为积极应对当前就业形势，扎实推进2025届毕业生就业工作，1月7日，人工智能学院在慧智楼90810召开了2025届毕业生就业工作推进会。学院党委书记何希平、院长申渝、党委副书记张未、教学副院长范兴容、各系部正、副主任以及毕业班辅导员、就业联络员参会。

会上，何希平首先对近几年全院及各专业在同时段的就业情况进行了全面而深入的对比分析。数据显示，当前就业形势不容乐观，这为本次推进会敲响了“警钟”，也凸显了此次会议的紧迫性与重要性。

随后，毕业班辅导员详细汇报了所带班级专业毕业生的去向现状及就业推进中的困难，涵盖学生就业意向、求职进展和心理压力等方面，为后续工作提供有力依据。

申渝在会议中着重指出，学院就业联络员需切实将当前就业政策、毕业去向落实要求，以及学校就业工作部署进行全面且深入的传达，确保每一位教师都能清晰把握就业工作的整体框架，为后续工作的有序开展做好准备。

范兴容从教学与毕业设计指导双视角出发，分享帮助学业困难学生提升专业能力的方法，强调在日常做毕业设计指导中融入就业指导，制定个性化帮扶计划，提升学生就业竞争力。张未针对辅导员工作提出强化表格管理、深入了解学生就业意向与困难、加强教学联动等要求，助力精准就业服务。各系部主任介绍了当前专业、就业工作开展情况及面临的困难，今后将着力强化就业培训工作，积极践行“以赛促就、以训促就”理念。一方面，举办多样化专业赛事，激励学生提升技能，积累实战经验；另一方面，深化校企合作，与企业共建实习基地、开展订单式培养等，全方位拓展合作深度与广度，切实增强学生就业竞争力。大基部刘佳迪老师分享利用线上资源提升学生就业竞争力的方法，建议学生整合网络信息，深入了解应聘单位与岗位需求，同时提出打通信息渠道的重要性。

交流环节中，各部门主任们和老师们围绕就业培训与校企合作等积极建言献策，达成整合资源、为学生创造良好就业环境的共识。

最后，院领导总结发言，强调就业工作是学院发展的重中之重，关乎学生的未来和学院的声誉。在新的一年里，全院上下要齐心协力，积极作为，充分整合各方资源，加强与企业的沟通合作，拓宽就业渠道，提升就业服务质量，为学生就业保驾护航。

本次就业工作推进会的成功召开，进一步明确了2025届毕业生就业工作的目标和方向，凝聚了全院力量。相信在学院领导的高度重视和全体师生的共同努力下，2025届毕业生一定能够顺利就业，开启人生新的篇章。